Форма обратной связи
It's totally free
Мы используем cookie и сервис обработки персональных данных посредством метрической программы «Яндекс.Метрика». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie и политикой конфиденциальности.
Кадровые документы
Кадровые документы – это обязательная часть деятельности любой компании, связанная с оформлением трудовых отношений с сотрудниками.
Компания «Актив Консалт» оказывает услуги по ведению и оформлению кадровой документации для малого и среднего бизнеса, обеспечивая полный порядок в документах и их соответствие требованиям закона.
Компания «Актив Консалт» оказывает услуги по ведению и оформлению кадровой документации для малого и среднего бизнеса, обеспечивая полный порядок в документах и их соответствие требованиям закона.
Какие кадровые документы необходимы
В стандартный состав кадровых документов входят:
- Трудовые договоры с сотрудниками
- Приказы о приеме, переводе и увольнении
- Личные карточки работников
- Табели учета рабочего времени
- Графики отпусков
- Локальные нормативные акты
Организация работы с кадровыми документами
Грамотная организация работы с кадровыми документами включает:
Правильное оформление кадровых документов
Систематизацию и создание единой базы кадровых документов
Хранение кадровых документов и контроль актуальности данных
Хранение кадровых документов
Основные требования:
Корректное хранение документов помогает избежать проблем при проверках и трудовых спорах.
- надежное хранение кадровых документов;
- соблюдение установленных сроков кадровых документов;
- защита персональных данных сотрудников;
- обеспечение соответствия законодательству.
Корректное хранение документов помогает избежать проблем при проверках и трудовых спорах.
Профессиональное ведение кадровых документов
Самостоятельное ведение кадрового документооборота требует знания трудового законодательства и постоянного контроля. Именно поэтому лучше доверить управление кадровыми документами профессионалам.
Компания «Актив Консалт» предлагает:
Оставляйте заявку на сайте, мы обеспечим всю работу с документами кадровой деятельности с соблюдением сроков.
- полное ведение кадровых документов предприятия;
- помощь в оформлении кадровых документов;
- аудит и восстановление кадрового учета;
- консультации по вопросам кадрового делопроизводства.
Оставляйте заявку на сайте, мы обеспечим всю работу с документами кадровой деятельности с соблюдением сроков.
Часто задаваемые вопросы
К обязательным кадровым документам относятся: правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, трудовые договоры с сотрудниками, приказы о приеме, переводе и увольнении, график отпусков, табель учета рабочего времени, должностные инструкции, личные карточки работников, книга учета трудовых книжек.
Сроки хранения кадровых документов зависят от их вида. Трудовые договоры и личные дела хранятся 75 лет, приказы о приеме и увольнении – 50 лет (до 2003 года) или 75 лет (после 2003 года). Табели учета рабочего времени – 1 год, графики отпусков – 1 год.
ИП с наемными работниками обязан вести: трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении, график отпусков, табель учета рабочего времени, книгу учета трудовых книжек, а также личные карточки работников. Это минимальный пакет документов кадровой деятельности.
Организация работы с кадровыми документами включает ведение обязательных кадровых форм и бланков, соблюдение сроков их оформления и хранения, своевременное внесение изменений и правильное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
